働きやすい職場環境を整えています

スキル向上とキャリア発展のための支援体制

従業員の成長とキャリアパスの構築を支援するため、研修プログラムを提供し、キャリア段階制度を導入。さらに、人事評価と連動し、従業員の実績や能力に基づいたキャリアパスを構築します。従業員に自己成長を促進し、個々が効果的に自信の目標に進むための支援を惜しみません。

両立支援と働き方の多様性の推進

家庭や介護との両立を支援し、働く環境を整えます。柔軟な休暇制度を整備し、従業員が大切な役割を果たしながら働けるように配慮いたします。働く親や介護者の負担を軽減し、仕事と家庭の両立を促進します。

心身の健康を大切にする取り組み

健康管理を重視し、短時間労働者も含めて健康診断を受けられる体制を整えています。ストレスチェックや休憩室の設置など、従業員の健康に配慮した施策を実施し、心身の健康をサポートします。

生産性向上のための業務改善策

業務効率化のためにアプリを活用し、情報共有やコミュニケーションを円滑化。さらに、タブレット端末の導入により、作業量を削減し、従業員の負担を軽減します。生産性を向上させ、より効率的な業務遂行を実現します。

やりがい・働きがいの構築

職場内コミュニケーションの円滑化を通じて、従業員のニーズに敏感に対応し、勤務環境や支援内容を改善しています。定期的なミーティングやコミュニケーションプラットフォームを通じて、従業員の声を受け止め、その意見を活かした改善策を実施しています。従業員一人ひとりが大切にされ、自分の仕事に意義を見出し、共に成長できる環境を築くことで、組織全体の活力と生産性を高め、より良いサービスを提供できることを目指しています。

募集要項※現在は募集しておりません

職種	就労支援員、職業指導員
要件	学歴不問、福祉業界未経験OK 【歓迎要件】社会福祉主事任用資格、社会福祉士、精神保健福祉士、介護福祉士、臨床心理士
勤務時間	9:00～17:30　休憩60分
休日	完全週休2日制/土日祝
雇用形態	正社員　試用期間6ヶ月（条件変更なし）
給与	経験・スキルを考慮し決定
交通費	実費支給（上限3万円半年分前払い支給）
福利厚生	社保完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）

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